販売・営業コンサルタント

#未経験OK#経験者歓迎#社員寮制度あり#社会保険完備

販売・営業コンサルタントコンサル理論✕潜在意識を活用したセールスプロモーション業務

家電量販店の店頭にて、販売・営業コンサルタントとして活動していただきます。
25年以上実践してきた潜在意識の法則を軸に「人を繋ぐコミュニケーションスキル=“人”技術 」を用いた販売・営業を行い、圧倒的な成果を出しています。

私たちが提供するのは単なる販売代行ではなく、顧客の潜在的なニーズを掘り起こして価値を提供するコミュニケーション技術です。

キャリアステップ

  1. 業界トップの現場ノウハウが詰まった研修

    座学研修を終えた後は、家電量販店を中心にOJTを通して実践を重ねます。先輩コンサルタントからの改善フィードバックを受けながら、顧客の潜在ニーズを感じ取り最適な提案へ導く実践を通して、当社のコンサルティング理論を学んでいくことができます。

  2. 中〜大規模店舗のサブ担当、または1店舗の責任者へ

    責任者として店舗全体を見ながら「研修→実践→改善」のサイクルを実践していきます。様々な視点から店舗・顧客・クライアントを俯瞰し、把握できる領域を増やしていくことができます。

  3. チームの売上を伸ばすフェーズへ

    5〜10名規模のチームリーダーやSVとしての新人教育などを担い、売上・利益だけでなく様々な指標を可視化し、人と数字が同時に伸びる仕組みを構築していきます。

  4. エリアを統括するコンサルタントへ

    経営陣と並走しながら、エリアマネージャーとしてクライアントと直接交渉し、営業計画に合わせた成長シナリオを提案・実行します。若手コンサルタントのメンターとして育成プログラムの計画・実施もリードします。

シニアコンサルタントとして新事業や異業種へのチャレンジも支援

当社の提供するセールスプロモーションのコンサルティング事業は、新規事業の創出・発展のための人材育成事業として機能しており、ここから育った人材がゼロから様々な新規事業を立ち上げ、サービスをローンチしています。多様な企業や業務機会を通じて、より最適な企業・仕事との出会いがあった場合は、人材紹介事業として新たなキャリアステップも積極的に支援しております。 あなたの経験を社会を変える力へ昇華させるステージがここにあります。

募集要項

Requirements
会社名
ストラテジクスマネジメント株式会社
応募職種
販売・営業コンサルタント
雇用形態
まずは契約社員からスタートしていただきます(入社後6か月目まで)。 契約社員期間中の労働条件は正社員と同様です。 雇用期間の有無:1か月(その後、定期的に契約更新の有無を判断) 試用期間:なし 契約期間中に契約社員としての適格性を判断します。 ※正社員登用制度あり ※契約更新回数上限なし 入社後6か月が経過したら、勤務態度・業績等をもとに正社員登用の有無を判断します。 相互に継続の意思を確認して契約の更新を行います。
勤務地
愛知県/長野県/静岡県/広島県/福岡県の家電量販店 ※能力や役割に応じて転居を伴う転勤があります。
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
  • セミナー受講・資格取得支援制度
  • 健康診断(年1回)
  • 社員寮制度(寮費は2割会社負担)
応募要件
【歓迎条件】 営業経験をお持ちの方 一般的なビジネスマナー(電話応対、メール等) 基本的なPCスキル(Microsoft Office、ファイル管理など) 20代~30代の若手社員が活躍中!!
勤務時間
シフト勤務制(月平均177時間)
  • 基本の就業時間は9:00~18:00(休憩:1時間)です。
  • 就業場所によって異なる場合があります。
  • 2023年度の平均月残業時間は13時間程度です。
給与・賞与
年収 300~350万円 ■給与:月給制 【1】月給208,000円 基本給197,800円+実績給(固定残業代)10,200円 ※固定残業代7時間相当分を含む。時間超過分は別途支給。 【2】ランク評価手当 S:18万円以上 A:18万円 B:12万円 C:8万円 D:3万円 E:1万円 ※毎年12月に勤務成績・態度・能力を査定の上、翌1年間の評価ランク(S・A・B・C・D・Eの6段階評価)を決定。各評価ランクに応じたランク評価手当を支給。 ※ランク評価手当は入社13ヶ月目より支給。 ■賞与 年2回(7月、12月) ■昇給 ランク評価手当に反映 ■年収例 入社3年目 330~350万 など
休日・休暇
週休2日制(シフト制8日~10日) 夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※連続休暇も取得可能です。
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